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    2022吉林銀行秋季校園招聘公告(500+人)

    來源:吉林銀行   發布時間:2021-09-15 19:12:00

    摘  要\推薦課程 2021銀行春招 | 2022銀行秋招 | 2022人民銀行 | 國開行 | 進出口行 | 農發行   
    \零基礎入門 銀行招聘小白入門備考錦囊
    \備考交流群 銀行招聘備考交流873519047

    為貫徹落實吉林省委省政府“創業有你 ‘就’在吉林”人才招聘工作部署,進一步落實“人才興行”戰略,實施青年人才培養計劃,為打造戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的現代商業銀行,現誠摯地邀請有志于投身中國金融事業,愿意通過努力創造個人價值,實現發展夢想的畢業生加入我們,共同鑄造美好未來,與吉林銀行一起成長、一起分享!探索新世界,夢想“吉”刻啟程!

    一、關于我們

    我們,是一家立足本土、受人尊重的銀行

    以吉林振興發展為重,立足本土、回歸本源,被稱為“吉林人民自己的銀行”。加大重點產業項目投放,做全省振興發展的金融主力軍。發揮普惠金融作用助企紓困,支持4725戶企業復工復產,累計為4.5萬戶小微企業投放貸款超5800億元。

    我們,是一家實力雄厚、成長迅速的銀行

    存貸款余額、增量均位居省內前列,資產總額達4393.91億元,各項貸款余額3161.66億元,各項存款余額3406.93億元。注冊資本突破100億元,列全國城商行第12位,按核心一級資本排名,列全國商業銀行第41位,全球第257位,品牌價值持續。

    我們,是一家薪酬較高、待遇較好的銀行

    對標一線城市的薪酬動態調整機制,員工薪酬水平位列省內金融機構和企事業單位前列。關注員工身心健康,提供六險二金,為員工構建起多形式、多層次的福利體系。金融科技員工薪酬體系單列,極具市場競爭力

    我們,是一家科技引領、持續創新的銀行

    以打造領先的現代數字銀行為目標,構建突出融合引領的科技體系,完善科技創新協作機制,加快形成科技與業務融合共進的新局面。統籌實施“573”工程,確定“XMART”框架,市民卡系統、新版手機銀行、數據管控平臺、現金管理平臺等一批“重點項目”上線。

    我們,是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行

    深入推進“人才興行”戰略,創新引才聚才機制,完善愛才服務,創造適宜人才成長的環境,樹立“專業引領事業”理念,具備成熟的人才培養體系、清晰的晉升體系,樹立公平公正的選人用人導向,以“奮斗者”、“價值創造者”為本,提供優質舞臺。

    我們,是一家文化浸潤、溫暖如家的銀行

    深入挖掘“真、實、嚴、細、精、進、和”的企業文化內涵,逐步形成創新、成長、進步、誠信、自而坐、共享的外在文化品牌形象。重溝通,善傾聽,辦活動,舒心理,建公寓,提高員工歸屬感,讓每個員工安心、安身、安業。

    二、應聘條件

    (一)學歷及畢業時間

    1. 境內院校:全國高等院校2022年畢業的全日制本科及以上學歷大學生,報名縣域支行可放寬至全日制大專學歷(2022年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。

    2. 境外院校:2021年8月至2022年7月間畢業的歸國留學生(2022年8月底之前取得學歷學位證書,并經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。

    (二)專業要求

    1.金融科技崗:計算機科學與技術、軟件工程、電子信息與通信、信息管理、物聯網工程、控制科學與工程、數學、大數據、人工智能、金融工程等IT相關專業。

    2. 綜合柜員崗/分行培訓生/總行管培生:經濟學、管理學、工學、理學、外語等相關專業。

    (三)其他要求

    遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人修養及責任意識,無不良記錄。身體健康,具備與工作要求相適應的身體素質。在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員、擔任學生干部的,在同等條件下可優先考慮;符合我行近親屬回避制度的相關規定。

    三、招聘崗位、人數

    (一)公司金融培訓生(100人)

    實施兩年持續培養計劃,結合系統性輪崗實踐,全面了解銀行業務流程,打造成為公司金融領域的技術專家和管理人才。

    第一年:支行網點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務工作,鍛煉客戶服務、合規風險意識,迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習,熟悉公司、機構、普惠、交易銀行、投行等崗位,

    第二年:通過雙選定崗公司金融營銷類,成為精通銀行公司金融領域的銷售精英或業務能手。

    工作地點:長春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。

    (二)零售金融培訓生(150人)

    實施兩年持續培養計劃,結合系統性輪崗實踐,全面了解銀行業務流程,打造成為零售金融領域的技術專家和管理人才。

    第一年:支行網點孵化柜員崗位從事廳堂營銷服務工作,鍛煉客戶服務、合規風險意識,迅速熟悉產品、流程。分行進行輪崗見習,熟悉零售崗位。

    (責任編輯:王珊)

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